مزایای شرکت در کنفرانس بین المللی مدیریت برای مدیران و پژوهشگران حوزه های مختلف
حضور در یک رویداد علمی معتبر مانند کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی فقط به دریافت یک گواهینامه ختم نمی شود. این کنفرانس فرصت کم نظیری است تا در کنار اساتید دانشگاه، مدیران سازمان ها و پژوهشگران جوان، تازه ترین ایده ها و دستاوردهای مدیریتی را به اشتراک بگذارید، برای پروژه های آینده همکار پیدا کنید و مسیر شغلی و علمی خود را هدفمند تر کنید.
محورهای متنوع این رویداد، از مدیریت استراتژیک و منابع انسانی تا مدیریت مالی، نوآوری، تولید، بازاریابی، آموزش و مدیریت بحران را پوشش می دهد. در ادامه می بینیم شرکت در این کنفرانس برای هر یک از این حوزه ها چه مزایایی دارد و چرا بهتر است همین امسال مقاله و تجربیات خود را برای ارائه آماده کنید.
۱. مدیریت استراتژیک و سیاستگذاری کلان
مدیران و پژوهشگران حوزه استراتژی معمولا با موضوعاتی مانند تحلیل محیط رقابتی، طراحی استراتژی، حاکمیت شرکتی و سیاستگذاری کلان سروکار دارند. شرکت در رویدادی که در سطح کنفرانس مدیریت استراتژیک و سیاستگذاری کلان برگزار می شود، این امکان را می دهد که نتایج مدل سازی های خود، سناریوهای آینده پژوهی یا مطالعات موردی سازمان ها را مطرح کنید و از تجربه دیگران در صنایع مختلف بیاموزید.
برای مدیران ارشد، حضور در این فضا به معنای دسترسی به ایده های تازه درباره جهت گیری کلان سازمان، استراتژی های رقابتی و تصمیم های سرمایه گذاری است. برای دانشجویان دکتری و پژوهشگران نیز، این کنفرانس بستری برای دریافت بازخورد علمی بر روی مدل های مفهومی و ابزارهای تحلیلی است که در پایان نامه ها و پروژه های پژوهشی خود توسعه داده اند.
۲. مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی و سرمایه انسانی
در دنیای امروز، سرمایه انسانی مزیت رقابتی اصلی بسیاری از سازمان ها است. شرکت در رویدادی در سطح همایش مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی برای مدیران منابع انسانی، مشاوران سازمانی و پژوهشگران این حوزه، فرصتی است تا درباره موضوعاتی مثل جذب و نگهداشت استعدادها، مدیریت عملکرد، مشارکت کارکنان، فرهنگ سازمانی و رهبری تحول آفرین گفتگو کنند.
ارائه یافته های پژوهشی درباره رضایت شغلی، فرسودگی شغلی، تعهد سازمانی یا برند کارفرمایی، در چنین کنفرانسی باعث می شود نتیجه کار شما مستقیما روی سیاست های منابع انسانی سازمان ها اثر بگذارد. از سوی دیگر، مدیران نیز می توانند با استفاده از تجارب موفق سازمان های دیگر، برنامه های توسعه سرمایه انسانی خود را هوشمندانه تر طراحی کنند.
۳. مدیریت مالی و سرمایه گذاری سازمانی
متخصصان مالی هم به دانش تئوریک نیاز دارند و هم به آشنایی با روندهای واقعی بازار و ساختارهای تامین مالی. حضور در فضایی که مانند کنفرانس بین المللی مدیریت مالی و سرمایه گذاری سازمانی عمل می کند، این فرصت را فراهم می کند تا درباره موضوعاتی چون بودجه ریزی سرمایه ای، مدیریت ریسک مالی، ارزش گذاری شرکت ها، تامین مالی پروژه ها و حاکمیت مالی گفتگو شود.
برای دانشجویان این حوزه، ارائه مقاله در چنین کنفرانسی می تواند پلی باشد میان مدل های مالی دانشگاهی و نیازهای واقعی سازمان ها. برای مدیران مالی نیز، آشنایی با آخرین روش های تحلیل ریسک، گزارشگری مالی و فناوری های مالی نوین، به معنای تصمیم های دقیق تر و قابل دفاع تر است.
۴. مدیریت نوآوری، فناوری و تحول دیجیتال
سازمان ها برای بقا و رشد، ناچار به نوسازی مدل کسب و کار، دیجیتالی کردن فرایندها و توسعه محصولات نو هستند. شرکت در رویدادی که برای این محور به منزله همایش مدیریت نوآوری و تحول دیجیتال محسوب می شود، این امکان را می دهد که پروژه های تحول دیجیتال، تجربه استقرار سیستم های هوشمند، پیاده سازی پلتفرم های آنلاین یا راه اندازی استارتاپ های شرکتی را با دیگران به اشتراک بگذارید.
ترکیب دیدگاه های پژوهشگران دانشگاهی با تجارب اجرایی مدیران نوآوری و فناوری اطلاعات، باعث می شود راه حل های عملی و قابل اجرا برای چالش های واقعی سازمان ها شکل بگیرد؛ از انتخاب فناوری مناسب گرفته تا مدیریت مقاومت کارکنان در برابر تغییر.
۵. مدیریت عمومی، دولتی و امور سازمانی
مدیریت بخش عمومی و سازمان های دولتی، پیچیدگی های خاص خود را دارد؛ از ساختارهای بوروکراتیک گرفته تا پاسخگویی به شهروندان و نهادهای بالادستی. برای مدیران دولتی و پژوهشگران حوزه حکمرانی، شرکت در برنامه هایی در سطح
کنفرانس مدیریت عمومی و امور سازمانی فرصتی است تا تجارب اصلاح ساختار اداری، چابک سازی دولت، دولت الکترونیک و مشارکت شهروندان را با هم مقایسه کنند.این تعامل میان دانشگاه و دستگاه های اجرایی، می تواند به طراحی سیاست های اثربخش تر، کاهش دوباره کاری ها و افزایش رضایت مردم از خدمات دولتی کمک کند و همچنین مسیر تحصیلی دانشجویان مدیریت دولتی را به نیازهای واقعی جامعه نزدیک تر سازد.
۶. مدیریت تولید، عملیات و زنجیره تامین
در سازمان های صنعتی و خدماتی، بهره وری عملیات و هماهنگی زنجیره تامین نقش حیاتی دارد. حضور در رویدادی که کارکردی مشابه کنفرانس مدیریت تولید و زنجیره تامین دارد، به مدیران عملیات، مهندسان صنایع و پژوهشگران این حوزه کمک می کند تا راه حل های جدید برای برنامه ریزی تولید، کاهش زمان تحویل، مدیریت موجودی، لجستیک و همکاری با تامین کنندگان بیابند.
ارائه مطالعات موردی از پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی، تولید بهنگام، زنجیره تامین سبز یا هوشمند، در چنین کنفرانسی می تواند راهنمای سازمان های دیگر نیز باشد و زمینه همکاری میان شرکت ها و دانشگاه ها را فراهم کند.
۷. مدیریت پروژه و کنترل کیفیت
پروژه های بزرگ عمرانی، فناوری اطلاعات یا توسعه محصول، بدون مدیریت پروژه حرفه ای و نظام های کنترل کیفیت، با ریسک بالای شکست روبرو هستند. برای مدیران پروژه، کارشناسان برنامه ریزی و متخصصان کیفیت، شرکت در یک همایش مدیریت پروژه و کنترل کیفیت فرصت ارزشمندی است تا در مورد ابزارهایی مثل ساختار شکست کار، ارزش کسب شده، مدیریت ریسک پروژه، استانداردهای کیفیت و ممیزی داخلی گفتگو کنند.
مرور تجربه های موفق و ناموفق پروژه ها در صنایع مختلف، کمک می کند بدانیم کجا باید فرایندها را اصلاح کرد، تیم پروژه را توانمند نمود و چگونه می توان از تکرار خطاهای پرهزینه جلوگیری کرد. این تجربیات برای دانشجویان مدیریت پروژه نیز منبعی غنی از مثال های واقعی خواهد بود.
۸. بازاریابی، تبلیغات و برندسازی
رقابت شدید در بازار، نیاز به استراتژی های دقیق بازاریابی و برندسازی را دوچندان کرده است. مدیران بازاریابی، فعالان حوزه تبلیغات و پژوهشگران رفتار مصرف کننده می توانند در فضای علمی و حرفه ای کنفرانس بازاریابی، تبلیغات و برندسازی آخرین یافته ها درباره بازاریابی دیجیتال، تجربه مشتری، تحقیقات بازار، استراتژی قیمت گذاری و مدیریت برند را مطرح و بررسی کنند.
ارائه نتایج کمپین های تبلیغاتی، تحلیل داده های شبکه های اجتماعی، یا بررسی سفر مشتری، علاوه بر ارزش علمی، برای مدیران کسب و کارها نیز راهنمای عملی مهمی است. بسیاری از همکاری های مشترک میان برندها و دانشگاه ها دقیقا از همین رویدادها آغاز شده است.
۹. مدیریت آموزشی و توسعه سرمایه انسانی
برنامه های آموزشی و توسعه ای، اگر درست طراحی شوند، می توانند عملکرد کارکنان و اثربخشی سازمان را متحول کنند. برای مدیران آموزش، اساتید دانشگاه و مسئولان توسعه منابع انسانی، شرکت در فضایی که در حکم همایش مدیریت آموزشی و توسعه سرمایه انسانی است، فرصتی ایجاد می کند تا تجربیات خود در طراحی دوره ها، یادگیری الکترونیک، ارزیابی اثربخشی آموزش و مسیرهای پیشرفت شغلی را به اشتراک بگذارند.
ارائه مقاله در این حوزه، کمک می کند نتایج طرح های آموزش ضمن خدمت، مربیگری سازمانی یا برنامه های جانشین پروری، در سطح ملی دیده شود و مدیران سازمان های دیگر نیز از آنها الگو بگیرند.
۱۰. مدیریت بحران، ریسک و تاب آوری سازمانی
بحران های اقتصادی، فناوری، اجتماعی و زیست محیطی نشان داده اند که سازمان ها بدون برنامه ریزی برای ریسک و تاب آوری، در معرض آسیب جدی قرار دارند. مدیران ریسک، مدیران ایمنی، مدیران ارشد و پژوهشگران این حوزه، با شرکت در رویدادی مانند کنفرانس مدیریت بحران و ریسک سازمانی می توانند چارچوب ها و تجربیات خود را در زمینه شناسایی ریسک، تدوین سناریوهای بحران، طراحی برنامه تداوم کسب و کار و ایجاد سازمان تاب آور به بحث بگذارند.
ترکیب دانش نظری مدیریت بحران با تجربه های واقعی در صنایع مختلف، از بانکداری و فناوری اطلاعات تا حمل و نقل و انرژی، برای سیاستگذاران و مدیران عملیاتی بسیار ارزشمند است و می تواند به کاهش هزینه های بحران های آینده کمک کند.
چگونه از شرکت در کنفرانس بیشترین بهره را ببریم؟
صرف ثبت نام در کنفرانس کافی نیست. برای آن که این رویداد به نقطه عطفی در مسیر حرفه ای و علمی شما تبدیل شود، بهتر است چند گام ساده را جدی بگیرید:
- پیش از کنفرانس، محور مناسب و پنل های مرتبط با حوزه تخصصی خود را مشخص کنید و برنامه حضور در آن ها را بچینید.
- مقاله یا ارائه خود را طوری آماده کنید که هم از نظر علمی قوی باشد و هم از نظر کاربردی برای مدیران و سازمان ها جذابیت داشته باشد.
- در زمان برگزاری، فعالانه در پرسش و پاسخ ها شرکت کنید، کارت و راه ارتباطی خود را در اختیار دیگران قرار دهید و برای همکاری های بعدی قرار بگذارید.
- بعد از کنفرانس، اسلایدها، ایده ها و ارتباطات جدید را ساماندهی کنید و از آن ها برای توسعه پروژه های پژوهشی، پایان نامه ها و برنامه های سازمانی استفاده نمایید.
اگر در یکی از حوزه های مدیریت استراتژیک، منابع انسانی، مالی، نوآوری، تولید، بازاریابی، آموزش یا مدیریت بحران فعالیت می کنید، شرکت در این کنفرانس می تواند سرمایه گذاری جدی روی آینده حرفه ای شما باشد. کافی است موضوع مناسب را انتخاب کنید، مقاله را طبق قالب کنفرانس آماده نمایید و پیش از پایان مهلت، آن را از طریق وب سایت رسمی ارسال کنید.
برای آشنایی بیشتر با محورهای دقیق، زمان بندی ها و شیوه ارسال مقاله، می توانید مستقیما به وب سایت کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی مراجعه کنید و اولین گام را برای حضور حرفه ای در جامعه علمی مدیریت بردارید.
ارسال سریع مقاله به کنفرانس مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی
مقاله خود را بدون نیاز به فرمت و تغییر به قالب اختصاصی کنفرانس و بدون واسطه به کنفرانس مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی ارسال نمایید. داوری مقاله در کمتر از 3 روز انجام خواهد شد و و درصورت تایید، بلافاصله گواهی پذیرش نهایی مقاله برای شما ارسال خواهد شد.
سوالات متداول درباره شرکت در کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی
اگر در یکی از حوزه های مدیریت استراتژیک، منابع انسانی، مالی، نوآوری، تولید و عملیات، بازاریابی، آموزش یا مدیریت بحران فعالیت می کنید، احتمالا این پرسش ها برای شما هم مطرح شده است. در ادامه به مهم ترین سوالات متداول درباره شرکت و ارسال مقاله در این کنفرانس پاسخ می دهیم.
۱. این کنفرانس برای چه کسانی مناسب است؟
این رویداد برای طیف وسیعی از مخاطبان طراحی شده است. دانشجویان و اساتید رشته های مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی، مدیران سازمان ها، کارشناسان منابع انسانی، مدیران مالی، مدیران تولید و عملیات، مدیران بازاریابی و برند، مشاوران مدیریت و کارآفرینان می توانند از شرکت در این کنفرانس استفاده علمی و حرفه ای داشته باشند. اگر در سازمان خود مسئول برنامه ریزی، تصمیم گیری یا بهبود فرایندها هستید، این کنفرانس برای شما مناسب است.
۲. آیا می توانم بدون ارسال مقاله فقط به عنوان شرکت کننده در کنفرانس حضور داشته باشم؟
بله، بسیاری از شرکت کنندگان بدون ارائه مقاله و صرفا برای استفاده از سخنرانی ها، پنل ها، کارگاه ها و شبکه سازی حرفه ای در کنفرانس حضور پیدا می کنند. شرکت به عنوان شنونده فرصت خوبی برای آشنایی با موضوعات روز مدیریت، ارتباط با اساتید و مدیران و پیدا کردن ایده برای پژوهش ها و پروژه های آینده است. اگر اولین تجربه شما از یک کنفرانس علمی است، این گزینه می تواند شروع مناسبی باشد.
۳. مقاله خود را در کدام محورهای مدیریتی می توانم ارسال کنم؟
محورهای کنفرانس حوزه های مختلف مدیریت را پوشش می دهد؛ از مدیریت استراتژیک و سیاستگذاری کلان، مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، مدیریت مالی و سرمایه گذاری، مدیریت نوآوری و تحول دیجیتال، مدیریت عمومی و دولتی، مدیریت تولید و زنجیره تامین، مدیریت پروژه و کنترل کیفیت، بازاریابی و برندسازی، تا مدیریت آموزشی، توسعه سرمایه انسانی و مدیریت بحران و ریسک سازمانی. کافی است موضوع خود را با یکی از این محور ها تطبیق دهید و در فرم ارسال مقاله، محور مناسب را انتخاب کنید.
۴. قالب و حجم مقاله کنفرانسی چگونه است؟
معمولا مقالات کنفرانسی در قالب یک فایل ورد یا پی دی اف با ساختار استاندارد شامل عنوان، مشخصات نویسندگان، چکیده، واژگان کلیدی، مقدمه، روش تحقیق، یافته ها، بحث و نتیجه گیری تنظیم می شود. تعداد کلمات یا صفحات بر اساس راهنمای نویسندگان کنفرانس مشخص می شود، اما اغلب بین ۶ تا ۱۵ صفحه است. بهتر است پیش از نگارش نهایی، فایل قالب مقاله و دستورالعمل های ویرایشی را از وب سایت رسمی کنفرانس دریافت و دقیقا بر همان اساس عمل کنید.
۵. شرکت در کنفرانس چه مزیتی برای دانشجویان مدیریت دارد؟
برای دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت، پذیرش و ارائه مقاله در یک کنفرانس بین المللی نشان می دهد که کار پژوهشی آن ها از داوری علمی عبور کرده است. این موضوع در رزومه برای ادامه تحصیل، جذب به عنوان هیئت علمی، دریافت گرنت های پژوهشی و همچنین ورود به موقعیت های شغلی تخصصی در سازمان ها امتیاز مهمی محسوب می شود. علاوه بر آن، آشنایی با استادان و مدیران حاضر در کنفرانس می تواند مسیر همکاری های آینده را هموار کند.
۶. اگر مدیر سازمان هستم و تجربه پژوهشی کمی دارم، حضور در کنفرانس چه فایده ای برای من دارد؟
حتی اگر سابقه نگارش مقاله علمی نداشته باشید، حضور شما به عنوان مدیر سازمان بسیار ارزشمند است. شما می توانید در پنل ها و نشست های تخصصی شرکت کنید، با جدیدترین رویکردها و ابزارهای مدیریتی آشنا شوید، از تجربه های سایر سازمان ها ایده بگیرید و برای مسائل واقعی سازمان خود راه حل پیدا کنید. بسیاری از مدیران، پس از شرکت در کنفرانس، با پژوهشگران یا مشاوران آشنا می شوند و پروژه های مشترک بهبود فرایند، طراحی استراتژی یا توسعه منابع انسانی را تعریف می کنند.
۷. آیا امکان ارائه آنلاین یا غیرحضوری هم وجود دارد؟
سیاست برگزاری ارائه ها می تواند در هر دوره کنفرانس متفاوت باشد. در برخی دوره ها علاوه بر ارائه حضوری، امکان ارائه مجازی از طریق بسترهای آنلاین نیز فراهم می شود تا پژوهشگران خارج از شهر یا کشور میزبان بتوانند شرکت کنند. برای اطلاع از جزئیات آخرین دوره، لازم است اطلاعیه های رسمی و بخش راهنمای شرکت کنندگان در وب سایت کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و کارآفرینی را دنبال کنید.
۸. آیا شرکت در کنفرانس به ارتقای شغلی و استخدام کمک می کند؟
بسیاری از سازمان ها، به ویژه در حوزه های مالی، صنعتی، فناوری و خدمات، داشتن فعالیت علمی و شرکت در رویدادهای تخصصی را نشانه جدیت و به روز بودن فرد می دانند. ذکر مقالات کنفرانسی و حضور فعال در رویدادهای علمی در رزومه شغلی می تواند در مصاحبه های استخدامی، ارتقای سمت، یا دریافت مسئولیت های کلیدی مانند مدیریت پروژه، مدیریت واحد یا مشاوره مدیریت به شما کمک کند. البته تاثیر نهایی به کیفیت محتوای مقاله و تجربه حرفه ای شما نیز بستگی دارد.
۹. برای ارائه شفاهی در کنفرانس چگونه آماده شوم؟
پس از پذیرش مقاله، معمولا زمان مشخصی برای ارائه شفاهی یا پوستر به شما اختصاص داده می شود. بهتر است اسلایدهای خود را کوتاه و شفاف طراحی کنید، روی مسئله اصلی، روش، یافته های کلیدی و کاربردهای مدیریتی نتایج تمرکز داشته باشید و از آوردن جزییات زیاد آماری در اسلایدها خودداری کنید. تمرین چندباره ارائه، رعایت زمان بندی، استفاده از مثال های واقعی از سازمان ها و پاسخ محترمانه و دقیق به سوالات مخاطبان، شانس تاثیرگذاری ارائه شما را افزایش می دهد.
۱۰. آیا امکان چاپ مقالات برگزیده در مجلات علمی هم وجود دارد؟
در برخی دوره های کنفرانس، برای مقالات برگزیده امکان معرفی به مجلات علمی یا انتشار در ویژه نامه های علمی فراهم می شود، اما این موضوع به سیاست همان دوره و توافق با مجلات همکار بستگی دارد. معمولا اطلاعات مربوط به فرصت های انتشار پس از داوری نهایی، از طریق وب سایت و ایمیل به نویسندگان اطلاع رسانی می شود. بنابراین اگر به انتشار مقاله در مجله نیز علاقه مند هستید، اطلاعیه های کنفرانس را به دقت دنبال کنید.
